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JOC INTERNATIONAL TECHNICAL ENGINEERING CO.,LTD.
江蘇海外集團國際技術(shù)工程有限公司
人才理念

Talent Concept

人才培養(yǎng)

Talent Clutivation

招聘崗位

Recruitment

職場心得

發(fā)布時間:2014-09-17
入職感想

????????轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)加入江蘇海外集團國際技術(shù)工程有限公司三個月的時間了。在這三個月的時間里,我自己的感覺,是從一個一竅不通的門外漢,一點一點地進步,不斷的學(xué)習(xí)新鮮的東西,這樣的感受不得不說令我很安心。


????????我是一個工科出身的研究生,出于對商務(wù)方面的興趣選擇了入職江蘇海外集團國際技術(shù)工程有限公司,之后我又了解到江蘇海外集團前身是江蘇進口公司,是江蘇省第一個有進出口經(jīng)營權(quán)的公司。我想一個經(jīng)歷了30年風(fēng)雨,特別是在中國經(jīng)濟翻天覆地變化的這樣一個大環(huán)境下,能夠屹立不倒的貿(mào)易公司。它的領(lǐng)導(dǎo)決策一定具有極高的前瞻性和變通性,也一定具有極強的抗風(fēng)險能力。這也正是江蘇海外集團獨特的魅力所在。


????????入職后我被安排在國際技術(shù)工程有限公司石化一部實習(xí),雖然只有短短的三個多月的時間,其實我的心態(tài)發(fā)生過三次變化。剛剛?cè)肼毜奈壹由蠈I(yè)也并不對口,可以說是一個地地道道的門外漢。對每一件事充滿新鮮感,每天干一些復(fù)印,掃描的活也覺得很新鮮。師傅是一位業(yè)務(wù)很熟練,做事麻利的姑娘,很負責(zé)甚至?xí)е乙黄鹑プ鲆恍┥w章,簽字之類的活,可以說手把手教。經(jīng)過,出錯修正,再錯,再改這樣一些反反復(fù)復(fù)的練習(xí),我也總算是對這樣一些簡單的事情入了點門道。新鮮感衰退之后,就會有一些急躁的情緒。有時會想這樣的簡單重復(fù)勞動什么時候會是個頭,什么時候才能真正的接觸業(yè)務(wù),但是這樣的想法只產(chǎn)生了很短的時間。我很清楚的記得經(jīng)理跟我說過,“一個士兵上戰(zhàn)場打仗,槍還不會開,你說你邊打邊學(xué),第一個死的就是你”。這句話很有道理,做外貿(mào)做業(yè)務(wù)何嘗不是在打仗?;A(chǔ)不打好,做業(yè)務(wù)跟人家談什么呢?之后,我的心態(tài)就一直很平穩(wěn)。當(dāng)心態(tài)沉淀下來之后,也會發(fā)現(xiàn)其實我每天都有收獲,這些收獲也激發(fā)著我每天上班的熱情。


????????這三個月的時間,我對于公司也有新的認識。給我感受最深的其實是兩點,剛開始的時候做一些蓋章簽字的工作,特別是我在22樓每次要跑到27樓。我會想公司的流程為什么這么麻煩,每一部分工作都要經(jīng)過部門、財務(wù)、質(zhì)管、老總層層通過,為什么不能簡化一下。經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)體會,我認識到這是公司的一種風(fēng)險防控手段,正是通過這樣一種流程,公司在對每一筆業(yè)務(wù)進行風(fēng)險把控。而對于我們這樣一個外貿(mào)公司而言只有“穩(wěn)”才能獲得更長遠的發(fā)展,才能穩(wěn)中求勝。而公司正是主打這樣一種思路。因此對于我來說應(yīng)該對這些流程,理解擁護,認真走完公司內(nèi)部的每一道流程。第二點是我認識到,我們公司的特色其實是將招投標(biāo)業(yè)務(wù)與外貿(mào)業(yè)務(wù)結(jié)合在一起,主打服務(wù)品牌的公司。通過招標(biāo)業(yè)務(wù)拉動外貿(mào)業(yè)務(wù),通過外貿(mào)業(yè)務(wù)促進招標(biāo)業(yè)務(wù),兩者相互促進。這一認識也指明了我今后的發(fā)展思路,熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)的同時,還要學(xué)習(xí)招標(biāo)業(yè)務(wù),只有不斷地學(xué)習(xí)才能讓自己的能力與公司的特色相匹配。


????????天道酬勤,我希望通過我們新員工不斷地努力,通過我們海企人的不斷努力,或許有一天我們真的能夠?qū)崿F(xiàn)海企的愿景:海納百川,企領(lǐng)全球。




石化一部????楊一力
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