????????為了加強(qiáng)公司人才培養(yǎng)，充分發(fā)揮中層干部的引領(lǐng)、示范、輻射作用，促進(jìn)新員工成長(zhǎng)，同時(shí)檢驗(yàn)公司開(kāi)展“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)以來(lái)效果情況， 7月27日，公司組織召開(kāi)了師徒結(jié)對(duì)效果匯報(bào)工作交流會(huì)。
????????會(huì)議由辦公室主任王海婷主持，公司董事長(zhǎng)林敏、總經(jīng)理陳亮及副總經(jīng)理龔堅(jiān)、徐春江、周兵參加了會(huì)議。
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????????會(huì)上十多位幫帶員工代表將自己的師徒小結(jié)及各自工作板塊的業(yè)務(wù)流程和心得與大家一起作了分享，包含日常工作中 “師傅”對(duì)自己的每一個(gè)工作點(diǎn)滴中細(xì)致入微的指導(dǎo)和點(diǎn)評(píng)，并督促改進(jìn)，讓自己能夠快速成長(zhǎng)；同時(shí)，工作小結(jié)實(shí)際也是對(duì)自己每一個(gè)工作階段的總結(jié)，寶貴工作經(jīng)驗(yàn)的一種積累。
????????隨后，各位公司領(lǐng)導(dǎo)都分別對(duì)員工的發(fā)言作了點(diǎn)評(píng)。重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)：幫帶員工要做到“多總結(jié)、多提問(wèn)、多思考”，提升主動(dòng)性，把師傅傳授的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為自身的能力積累，并對(duì)公司的各項(xiàng)管理規(guī)定及行業(yè)法律法規(guī)進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)，從執(zhí)行走向開(kāi)發(fā)、從辦公室邁入項(xiàng)目點(diǎn)上轉(zhuǎn)變。尤其在公司大力發(fā)展全過(guò)程咨詢(xún)服務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針下，努力向全過(guò)程咨詢(xún)復(fù)合型、一專(zhuān)多能型人才發(fā)展。
????????師傅要做到“帶師魂、帶師德、帶師能”，盡職盡責(zé)；對(duì)培養(yǎng)對(duì)象熱心傳授理論知識(shí)和業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)執(zhí)行等實(shí)際操作技能；引導(dǎo)幫帶員工理解、認(rèn)同企業(yè)文化，融入工作團(tuán)隊(duì)。爭(zhēng)取在兩年時(shí)間讓徒弟成為業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)或執(zhí)行工作的一把好手。
????????“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)絕不只是一個(gè)簡(jiǎn)單的形式，也不僅僅是一紙協(xié)議，它構(gòu)建的更是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一種文化，它讓我們師徒在攜手前行的途中一起收獲成長(zhǎng)的喜悅，共同感悟心手相連的快樂(lè)。相信不久的將來(lái)，海企技術(shù)的“傳幫帶”工作一定會(huì)結(jié)出更豐碩的果實(shí)。
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