2011年新員工培訓(xùn)
2011年4-5月，公司對(duì)新進(jìn)社招員工及2011年應(yīng)屆大學(xué)生進(jìn)行了系統(tǒng)課程培訓(xùn)。培訓(xùn)的目的是讓新進(jìn)員工更快熟悉公司的整體構(gòu)架、內(nèi)部業(yè)務(wù)情況，培養(yǎng)新員工對(duì)于公司的歸屬感及認(rèn)同感。培訓(xùn)課程不僅涵蓋公司情況介紹、財(cái)務(wù)知識(shí)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用及網(wǎng)絡(luò)知識(shí)等基本知識(shí)培訓(xùn)，還包括招標(biāo)法律法規(guī)及實(shí)物操作、進(jìn)出口貿(mào)易流程及案例分析、成套主營(yíng)業(yè)務(wù)概況等專業(yè)性的業(yè)務(wù)知識(shí)。通過(guò)公司總經(jīng)理、各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，老員工的親身授課，新員工不但了解了本業(yè)務(wù)部分的業(yè)務(wù)流程以及業(yè)務(wù)操作中的注意事項(xiàng)，且對(duì)于其它部門的業(yè)務(wù)也有所了解。這次培訓(xùn)使得新員工彼此之間也有了互相的認(rèn)識(shí)和了解，為公司打造一個(gè)和諧、積極、上進(jìn)而又專業(yè)的員工隊(duì)伍奠定了基礎(chǔ)。
